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Il metodo antistronzi. Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo |
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Autore:
Robert I. Sutton
Editore:
Elliot
Anno:2007
Collana: Antidoti
Condizioni: OTTIME CONDIZIONI
Categoria: Psicologia sociale, sociologia, psicologia applicata, Psicologia del lavoro,
ID titolo:84713307
"Il metodo antistronzi. Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo" è in vendita da giovedì 24 febbraio 2022 alle 13:32 in provincia di Perugia
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Note su "Il metodo antistronzi. Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo": Copertina morbida a colori con alette
pp. 223
Individuo caratterizzato da manifestazione prolungata di comportamenti ostili di natura verbale o non verbale, con l’esclusione del contatto fisico. Altrimenti detto: uno stronzo. Si potrebbe parlare di maleducato, prevaricatore, egoista, sfruttatore, doppiogiochista, ipocrita, meschino, ma una sola parola racchiude tutte le sfumature di un carattere per così dire problematico e nessuno ha difficoltà a individuare il soggetto in questione. Risulta dunque perfetto mettere in chiaro sin dal titolo il protagonista di questo saggio: Il metodo antistronzi. Nel suo libro divenuto un caso editoriale, Sutton è partito da un’osservazione tanto banale quanto allarmante: spesso il posto di lavoro è infestato da stronzi da cui bisogna difendersi. Per riuscire a respirare è necessario smascherarli e imparare preziose tecniche di sopravvivenza.
Robert I. Sutton è docente di Scienze dell’Ingegneria gestionale presso la Stanford University, co-direttore del Center for Work, Technology, and Organization e direttore delle ricerche dello Stanford Technology Ventures Program. Ha tenuto numerosi seminari per dirigenti, è stato consulente per moltissime società e attualmente dirige il programma Management of Innovation per la Stanford Alumni Association.
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